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案情介绍炒股加杠杆,郑女士是广某公司员工,双方签订了无固定期限劳动合同,约定郑某的工作部门是管理部,负责工厂稽核工作。期间,郑女士职务发生变动,到2020年底已是查核组组长,有一名下级人员。2023年3月,广某公司认为郑女士年满50周岁,且随着公司后续架构的整合其岗位已不具备管理岗位性质,其应按普通女职工退休年龄退休,故向其发出《终止劳务关系通知书》。但郑女士主张自己是管理人员,退休年龄应为55周岁,广某公司属于违法解除劳动关系,故诉请公司支付违法解雇赔偿金。 这项火星空间辐射环境监测领域取得
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